قابلیت پر مبنی تربیت و جانچ (سی بی ٹی اینڈ اے)
فیصلہ اس بات پر کہ آپ کیا کر سکتے ہیں — اُن معیارات کے مقابل جو آپ کو ملازمت دینے والی صنعتوں نے خود بنائے ہیں۔
سی بی ٹی اینڈ اے کیا ہے
قابلیت پر مبنی تربیت و جانچ (سی بی ٹی اینڈ اے) اس بات کو پرکھتی ہے کہ آپ عملاً کیا کر سکتے ہیں، اور وہ بھی اُن معیارات کے مقابل جو آپ کو ملازمت دینے والی صنعتوں نے خود مرتب کیے ہیں۔ اس میں نہ تناسب سے نمبر لگتے ہیں اور نہ دوسرے امیدواروں سے موازنہ ہوتا ہے: یا تو آپ مقررہ معیار پر کام کر سکتے ہیں، یا ابھی نہیں کر سکتے۔
داخلے کے تین راستے، معیار ایک
آپ نے ہنر خواہ کسی بھی طرح سیکھا ہو، جانچ اُنہی قومی مہارتی معیارات کے مقابل ہوتی ہے۔
رسمی
رجسٹرڈ ادارے میں ادارہ جاتی تربیت اور باقاعدہ اپرنٹس شپ۔
نیم رسمی
کسی صنعت یا ادارے کے زیرِ اہتمام مختصر کورسز اور تربیت، جن میں کام کی اور زندگی کی مہارتیں شامل ہوں۔
غیر رسمی
اُستاد شاگرد کا نظام، خود سے سیکھنا اور اپنا روزگار۔ سند کے بغیر سیکھی گئی چیز بھی سیکھنا ہی ہے۔
کیا پرکھا جاتا ہے
ہر جانچ میں ایک نہیں، تین چیزیں دیکھی جاتی ہیں۔
علم
آپ اپنے شعبے کے بارے میں کیا سمجھتے ہیں — سامان، اوزار، حفاظت، اور یہ کہ کوئی کام ایک خاص طریقے سے کیوں کیا جاتا ہے۔
مہارت
آپ اپنے ہاتھوں سے کیا کر سکتے ہیں، جسے اسیسر آپ کے کام کرتے وقت خود دیکھتا ہے۔ سب سے زیادہ وزن اسی کا ہے۔
رویہ
آپ کام کیسے کرتے ہیں — حفاظت کے ساتھ، وقت پر، اوزار اور سامان کا خیال رکھتے ہوئے، اور دوسروں کے ساتھ مل کر۔
آپ کو تینوں میں کم از کم تسلی بخش درجہ حاصل کرنا ہوگا۔ عمدہ علم اور مہارت غیر تسلی بخش رویے کی تلافی نہیں کر سکتے — تینوں میں سے کسی ایک میں بھی غیر تسلی بخش کارکردگی کا مطلب ’ابھی اہل نہیں‘ ہے۔
دو جانچیں
ایک آپ کی بہتری کے لیے۔ دوسری آپ کی سند کا فیصلہ کرتی ہے۔
تشکیلی جانچ
- کب:
- دورانِ تربیت
- جانچ کرنے والا:
- آپ کے اپنے استاد
ہر ماڈیول کے اختتام پر آپ کے استاد کی جانب سے، تاکہ معلوم ہو کہ کس چیز پر مزید کام درکار ہے۔ آپ کو تعمیری رائے دی جاتی ہے — کیا اچھا رہا اور کہاں بہتری چاہیے — اور ہر ماڈیول کا نتیجہ ریکارڈ کیا جاتا ہے۔
مجموعی جانچ
- کب:
- کورس کے اختتام پر
- جانچ کرنے والا:
- بیرونی تصدیق شدہ اسیسر
حتمی جانچ، جو ایسا تصدیق شدہ اسیسر کرتا ہے جو آپ کو پڑھاتا نہیں، اور جس کی تاریخ بورڈ مقرر کرتا ہے۔ صنعت کا کوئی نمائندہ بطور مشاہد شریک ہو سکتا ہے۔ آپ کی سند کا فیصلہ اسی جانچ سے ہوتا ہے۔
نمبر کیسے لگتے ہیں
وزن اس لیے شائع کیے گئے ہیں تاکہ آپ جان سکیں کہ محنت کہاں لگانی ہے۔
| جزو | اہل کب قرار پائیں گے | وزن |
|---|---|---|
| تحریری جانچ | ۶۰ فیصد یا اس سے زیادہ | 40% |
| عملی مشاہدہ | ہر وہ معیار جو لازمی قرار دیا گیا ہو، مکمل طور پر پورا ہونا چاہیے | 50% |
| پورٹ فولیو | تصدیق شدہ کہ یہ امیدوار کا اپنا کام ہے | 10% |
عملی حصے پر خاص توجہ دیں: جو معیار لازمی قرار دیے گئے ہوں، اُن میں سے ہر ایک مکمل طور پر پورا ہونا چاہیے — اِن پر جزوی نمبر نہیں ملتے۔ کوئی بھی اسیسر ایک دن میں 25 سے زیادہ امیدواروں کی جانچ نہیں کر سکتا، تاکہ ہر ایک کا صحیح مشاہدہ ہو سکے۔
آپ کو کیا ملے گا
دو اسناد ممکن ہیں، اور اِن میں سے کوئی بھی خالی ہاتھ لوٹنا نہیں۔ تفصیل کے لیے کارڈ پلٹیں۔
سند
تفصیل کے لیے کارڈ پر ماؤس لائیں یا ٹیپ کریں
سند
اُس صورت میں جاری ہوتی ہے جب آپ کو مکمل سند میں اہل قرار دیا جائے۔ اس پر ایسا نمبر درج ہوتا ہے جس کی تصدیق کوئی بھی کر سکتا ہے، اور گم ہونے یا درستی کی صورت میں تحریری درخواست پر دوبارہ جاری کی جا سکتی ہے۔ریکارڈ آف اچیومنٹ
تفصیل کے لیے کارڈ پر ماؤس لائیں یا ٹیپ کریں
ریکارڈ آف اچیومنٹ
اُس صورت میں جاری ہوتی ہے جب آپ بعض مہارتی معیارات میں اہل ہوں مگر مکمل سند میں نہیں۔ اس میں وہ سب درج ہوتا ہے جو آپ نے ثابت کیا، تاکہ آپ بعد میں باقی کے لیے واپس آ سکیں اور پہلے سے پاس کی گئی چیز دہرانی نہ پڑے۔
اگر آپ ابھی اہل قرار نہ پائیں
’ابھی اہل نہیں‘ ایک مرحلہ ہے، حتمی فیصلہ نہیں۔ یہ آپ کے حقوق ہیں۔
کورس دہرائے بغیر دوبارہ جانچ
اگر آپ کو ’ابھی اہل نہیں‘ قرار دیا جائے تو آپ تربیت دوبارہ کیے بغیر دوبارہ جانچ دے سکتے ہیں۔ آپ کو مزید مشق کا مشورہ دیا جا سکتا ہے — مگر اسے شرط نہیں بنایا جا سکتا۔
اگلے مقررہ شیڈول پر
دوبارہ جانچ اُس اگلے شیڈول میں ہوتی ہے جس کا اعلان بورڈ یا آپ کا اسسمنٹ سینٹر کرے۔
جانچ کی فیس دوبارہ لاگو
دوبارہ جانچ کو نئی جانچ کے طور پر شمار کیا جاتا ہے۔ یہاں صاف بتا دیا گیا ہے تاکہ موقع پر حیرانی نہ ہو۔
اپیل کا حق — سات دن
آپ جانچ میں بدانتظامی یا بے قاعدگی کے خلاف سات دن کے اندر، شواہد کے ساتھ، اپیل کر سکتے ہیں۔ اپیلوں کا فیصلہ کر کے آپ کو اطلاع دی جاتی ہے، عموماً دو سے چار ہفتوں میں۔
جانچ کے معیار کی ضمانت کیسے دی جاتی ہے
ہر جانچ پانچ اصولوں پر پرکھی جاتی ہے، تاکہ نتیجہ اس بات پر منحصر نہ ہو کہ آپ کو کون سا اسیسر ملا۔
- 1
کفایت
اتنے شواہد کہ امیدوار نے ہر تقاضا پورا کیا، اور وہ یہ کارکردگی مسلسل دہرا سکتا ہے۔
- 2
اعتبار
ایسے شواہد جو واقعی اُسی مہارتی معیار سے مطابقت رکھتے ہوں جو پرکھا جا رہا ہے، نہ کہ اُس سے ملتی جلتی کسی چیز سے۔
- 3
استواری
ایسے شواہد جو انہی حالات میں جانچ دہرانے پر وہی نتیجہ دیں۔
- 4
انصاف
شواہد اِس سے قطع نظر جمع کیے جائیں کہ کام کا ماحول کیسا تھا، زبان کی رکاوٹ تھی، ہدایات ناقص تھیں یا کوئی خصوصی ضرورت تھی۔
- 5
یکسانی
ایسے شواہد جن پر مختلف اسیسر، مختلف اوقات اور مختلف مواقع پر، ایک ہی فیصلے تک پہنچیں۔
سی بی ٹی اینڈ اے اسناد تلاش کریں
بورڈ جن 415 قابلیت پر مبنی اسناد کا امتحان لیتا ہے، سب یہاں موجود ہیں۔ نام، کوڈ یا پیشے سے تلاش کریں اور سطح کے مطابق چھانٹیں۔
تلاش شروع کرنے کے لیے لکھنا شروع کریں یا کوئی فلٹر منتخب کریں۔
کوڈ، نام اور قابلیت کی سطحیں قومی سطح پر مقرر ہیں اور یہاں بعینہٖ نقل کی گئی ہیں۔ بورڈ اِن میں کوئی تبدیلی نہیں کرتا۔
یہ اسناد پیش کرنا چاہتے ہیں؟
بورڈ سے ملحقہ ادارے امیدواروں کو قابلیت پر مبنی پروگراموں میں داخل کر کے جانچ کے لیے پیش کر سکتے ہیں۔